شركة الفنار تعلن وظيفة محلل أول لتطوير أنظمة الموارد البشرية في الرياض

أعلنت شركة الفنار عن توفر وظيفة محلل أول لتطوير أنظمة الموارد البشرية (Senior HR Systems Development Analyst) في الرياض، والتقديم متاح عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة. يركز الدور على دعم أنظمة الموارد البشرية وتطوير الحلول الرقمية وتحسين الإجراءات بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات والموردين.

ولمتابعة الفرص الأخرى في العاصمة يمكن زيارة وظائف الرياض.

ملخص الوظيفة

طبيعة الدور

يتولى شاغل الوظيفة دعم أنظمة وتطبيقات الموارد البشرية والعمل على تحسينها بما يتوافق مع سياسات الموارد البشرية واحتياجات العمل. ويشمل ذلك التنسيق مع تقنية المعلومات والموردين عند تنفيذ التحسينات أو معالجة المشكلات، إلى جانب تحويل احتياجات أصحاب المصلحة إلى متطلبات وظيفية واضحة.

أبرز المسؤوليات

• دعم وصيانة أنظمة الموارد البشرية ومتابعة التحسينات والمشكلات الفنية مع فرق تقنية المعلومات والموردين.
• تحليل إجراءات الموارد البشرية وتطويرها، بما يشمل التوظيف والتهيئة الوظيفية وإدارة الأداء والرواتب والإجازات ودورة حياة الموظف.
• تطوير إجراءات عمل موحدة والمساهمة في أتمتة الأنشطة اليدوية وتحديد الفجوات واقتراح التحسينات.
• جمع متطلبات العمل من فرق الموارد البشرية وتحويلها إلى مواصفات وظيفية لدعم تصميم الحلول وتنفيذها.
• التخطيط لاختبارات قبول المستخدم UAT وتنفيذها والتحقق من تغييرات الأنظمة قبل نقلها إلى بيئة الإنتاج.
• إعداد وتحديث إجراءات التشغيل القياسية والسياسات ومسارات العمل وأدلة المستخدم وخرائط العمليات.
• تنسيق طلبات التغيير ودعم مبادرات التحول الرقمي وإطلاق الأنظمة الجديدة للموارد البشرية.
• تدريب مستخدمي الموارد البشرية وتقديم الدعم الوظيفي والمساعدة في معالجة مشكلات الأنظمة.

المؤهل والخبرة المطلوبة

تشترط الفنار درجة البكالوريوس في تحليل وهندسة النظم أو أي تخصص ذي صلة، مع خبرة عملية تتراوح بين 6 و10 سنوات.

المهارات الفنية

تشير تفاصيل الإعلان إلى أهمية المعرفة بمعايير وإجراءات تطوير التطبيقات، وتحليل وتصميم الأنظمة، وهندسة التطبيقات، إلى جانب المعرفة بتطبيقات سطح المكتب والتطبيقات الموزعة وتطوير تطبيقات الويب.

لمن تناسب الوظيفة؟

تتناسب الفرصة مع أصحاب الخبرة في أنظمة الموارد البشرية أو تحليل الأنظمة والتطبيقات، خصوصًا من سبق لهم العمل على جمع المتطلبات، تحسين إجراءات HR، اختبارات UAT، توثيق العمليات والتنسيق بين فرق الأعمال وتقنية المعلومات.

قبل التقديم

من المفيد إبراز المشاريع التي شاركت فيها لتطوير أو تطبيق أنظمة الموارد البشرية، وأي خبرة في تحليل المتطلبات وأتمتة الإجراءات واختبارات قبول المستخدم. كذلك تأكد من أن سيرتك توضح سنوات الخبرة المرتبطة مباشرة بالأنظمة والتطبيقات.

طريقة التقديم

يتم التقديم مباشرة عبر بوابة التوظيف الرسمية لشركة الفنار من خلال الرابط التالي:

التقديم على وظيفة محلل أول لتطوير أنظمة الموارد البشرية في الفنار