أعلنت شركة stc عن توفر وظيفة مساعد مدير التعاقب الوظيفي (Succession Planning Assistant Manager) ضمن فريق الموارد البشرية، وفق إعلانها المنشور على بوابة التوظيف الرسمية بتاريخ 13 سبتمبر 2026. تستهدف الفرصة أصحاب الخبرة في تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب والتطوير المهني، مع اشتراط خبرة لا تقل عن خمس سنوات ومؤهل بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
ملخص الوظيفة
| الجهة | stc |
| المسمى الوظيفي | مساعد مدير التعاقب الوظيفي (Succession Planning Assistant Manager) |
| رقم الوظيفة | 844380083 |
| مكان العمل | السعودية بحسب بوابة stc الرسمية |
| المؤهل | بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة |
| الخبرة | 5 سنوات على الأقل |
| المجال | الموارد البشرية، تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب |
| تاريخ النشر | 13 سبتمبر 2026 |
نبذة عن الوظيفة
يركز الدور على تطوير وتنفيذ منهجية التعاقب الوظيفي على مستوى مجموعة stc للمناصب القيادية، بما يشمل القيادات التنفيذية ونواب الرئيس والمديرين العامين، بما يتوافق مع استراتيجية مركز التميز في الموارد البشرية والسياسات المعتمدة داخل المجموعة.
كما يتضمن الدور المساهمة في برامج التدريب والتوجيه التنفيذي للمستويات القيادية، والعمل على ضمان جاهزية خطط الإحلال والتعاقب للمناصب الحرجة، مع المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء المرتبطة بهذا المجال.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وصيانة منهجية وإطار وحوكمة التعاقب الوظيفي والقوالب المرتبطة بها.
- تطوير وتنفيذ خطط التعاقب الوظيفي للقيادات الرئيسية داخل مجموعة stc.
- دعم خطط التعاقب في الشركات التابعة للمجموعة وإجراء مراجعات دورية لجودتها.
- متابعة مؤشرات الأداء المتعلقة بالتعاقب الوظيفي وضمان مواءمتها مع خطط الموارد البشرية والأداء المؤسسي.
- مراجعة خطط المناصب القيادية والحرجة والتأكد من توافقها مع السياسات والأطر المعتمدة.
- تحديد الاحتياجات التطويرية للمرشحين المعتمدين كخلفاء للمناصب المهمة.
- المشاركة في مراجعة مواد وتقارير التعاقب الوظيفي والحصول على الموافقات المطلوبة.
- إجراء جلسات توعوية ونقل المعرفة لأصحاب العلاقة حول عمليات التعاقب الوظيفي.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات.
- خبرة سابقة في قطاع الاتصالات ضمن مجال التعاقب الوظيفي تعد من الخبرات ذات الصلة بالإعلان.
- خبرة أو تعرض عملي لمجالات مثل تطوير المواهب، التطوير الوظيفي، والتعلم والتطوير.
لمن تناسب هذه الفرصة؟
تناسب الوظيفة المتخصصين في الموارد البشرية الذين لديهم خبرة عملية في إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي للمناصب القيادية، خصوصًا من سبق لهم العمل في بيئات كبيرة أو في قطاع الاتصالات. كما تعد مناسبة لمن لديه خبرة في تصميم الأطر والسياسات والحوكمة المتعلقة بالمواهب، ومتابعة الخطط التنفيذية ومؤشرات الأداء.
نصائح قبل التقديم
- أبرز في سيرتك الذاتية خبرتك المباشرة في Succession Planning وإدارة المواهب.
- اذكر المشاريع التي عملت فيها على تحديد الوظائف الحرجة أو إعداد خطط الإحلال الوظيفي.
- وضح خبرتك في Talent Development وCareer Development وLearning & Development إذا كانت لديك.
- استخدم المسمى الإنجليزي Succession Planning Assistant Manager في السيرة الذاتية عند الإشارة للوظيفة المستهدفة.
طريقة التقديم على وظيفة stc
يتم التقديم مباشرة من خلال بوابة وظائف stc الرسمية. افتح الإعلان، راجع التفاصيل والمتطلبات، ثم اختر خيار Apply now وأكمل بيانات التقديم المطلوبة.
التقديم على وظيفة مساعد مدير التعاقب الوظيفي في stc من الموقع الرسمي
ولمتابعة المزيد من الفرص المشابهة يمكنك زيارة قسم وظائف الرياض وصفحة وظائف الشركات.
المصدر: بوابة التوظيف الرسمية لشركة stc. تم التحقق من تاريخ الإعلان ومعلومات الوظيفة قبل النشر.
